通過條件成 績 ：60 分
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人力資源管理課綱(碩)111
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ch1 人力資源管理之功能
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ch2 人力資源管理之內外在環境
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ch3 事業策略與人力資源管理
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ch4 企業發展與人力資源規劃
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ch5 工作分析與人力招募活動
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ch6 人力甄選與測試面談作業
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ch7 企業員工訓練與才能發展
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ch8 員工績效評估與績效管理
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ch9 員工職涯發展與職涯管理
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ch10 有效薪資設計與薪資管理
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ch11 激勵制度設計與實務運作
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ch12 員工福利計畫與服務措施
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ch13 企業倫理與職業倫理議題
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ch14 企業勞資關係與爭議處理
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ch15 人力資源管理之未來發展
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